• Les avantages des forfaits jours
• La charge de la preuve en matière de durée du travail
• Comment mettre en place une convention de forfait et avec quels salariés
• Les nouvelles modalités d’adoption des accords d’entreprise
• Intégrer les risques induits par un forfait non conforme
• Comment sécuriser les dispositifs non conformes
• Gérer les situations particulières (les forfaits réduits, le dépassement du plafond annuel, le traitement des absences, la gestion des heures de délégation)
• Le suivi des forfaits jours (suivi mensuel des jours de travail, entretien annuel)
• Le droit à la déconnexion