Générations Y et Z : Comment les capter, les gérer et les fidéliser

Communication \ Management \ Numérique

> Générations Y et Z : Comment les capter, les gérer et les fidéliser

Contenu

Comprendre le fonctionnement des générations Y et Z
• Définir les 2 générations
• Appréhender leur fonctionnement et leurs attentes

Comprendre les leviers des nouvelles générations :
• S’adapter à eux ou les faire s’adapter
• Repérer les caractéristiques clés des « Y » au travail
• Travailler les motivations

Adapter son mode de management :
• Sa posture
• Concevoir un management interactif, collaboratif, agile

Comment capter et fidéliser un profil « Y » :

• Les 4 principes clés
• Stimuler la coopération
• Aller vers un management 3.0 (Approche)
• Adapter le management intergénérationnel

Adopter la bonne posture pour réussir

Pédagogie

Diaporama ; apports théoriques, Exercices pratiques, Quizz, tests et astuces, Réflexion et partage, Synthèse

DEMANDER UN DEVIS POUR UN INTRA

Formation

Générations Y et Z : Comment les capter, les gérer et les fidéliser



Au cabinet
A l'exterieur
Ne sais pas




-

+

Au delà de 20 personnes, consulter le CEECA





Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.