OBJECTIFS
- Maîtriser tout au long de nos missions les liens entre les éléments fi nanciers détenus dans nos dossiers de travail permanents et annuels et le droit des sociétés
- Mettre en application une démarche de diagnostic juridique pour acquérir plus de réactivité sur ces liens
- Réfl échir sur le devoir de conseil qui en découle
- Matérialiser de ces points par des travaux au travers de modules d’analyse organisés autour d’un cas pratique
CONTENU
Entités abordées
- Entreprise individuelle puis SARL/ EURL puis SAS et SCI
Thèmes abordés
- Identification de l’entité
- Statuts et leur mise à jour
- Les associés
- Suivi des rémunérations
- L’évolution du capital des réserves et suivi des dividendes
- AGO
- Les organes de gestion de direction
- Suivi des conventions règlementées et des conventions intra-groupe
- Filiales et participation
- Les baux
- Fonds de commerce location gérance
- Emprunts crédit bail cautions données reçues
- Prévention des diffi cultés d’entreprises
PÉDAGOGIE
Diaporama, fiches de diagnostic par thème, cas pratique organisé autour de modules prenant comme supports les dossiers permanents et annuels de l’Ordre des Experts-Comptables, support écrit.
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