DIAGNOSTIC SOCIAL : DE NOUVELLES MISSIONS Contexte, méthodologies d'audit et présentation d'un outil de diagnostic

VALEUR AJOUTÉE

En faisant un diagnostic social (ou audit social de conformité) dans une entreprise, le cabinet pourra :

• sécuriser la situation de l'entreprise cliente en matière sociale (vérifier qu'elle respecte ses différentes obligations);
• développer de nouvelles missions, notamment pour des mises en conformité.

Il s'agit d'apprendre à utiliser le logiciel de diagnostic social de la préparation, à la conclusion de la mission.

OBJECTIFS

• Comprendre l’intérêt d’établir un diagnostic social, pour l’entreprise et le cabinet, afin de minimiser les risques sociaux.

• Savoir établir un diagnostic social utilisable par tout cabinet, soit de façon générale pour faire l’état de la situation de l’entreprise (à utiliser par exemple lors de la reprise d’un nouveau dossier dans le cabinet), soit de façon ponctuelle pour vérifier la conformité au regard d’un point précis (exemple : effectifs, durée du travail...).

• Savoir identifier les anomalies, mais aussi les missions à proposer aux clients en mettant en avant les risques et les coûts induits des constats réalisés dans le diagnostic.

CONTENU

Rôle et intérêt du diagnostic de conformité sociale au travers de nombreux exemples et en utilisant le CDrom Diagnostic social

• Présentation du diagnostic social et démarche méthodologique
  • définition générale
  • démarche de l'audit
• Réalisation d'un diagnostic social
  • domaines d'intervention
  • cas pratiques
• cas particulier de l'audit de transmission
  • cadre de l'audit de transmission
  • réalisation d'un audit de transmission
  • synthèse des informations à demander à l'entreprise

PÉDAGOGIE

Exposé, Étude de cas, Échange d'expériences, Débat, Mini cas d'application, QCM de validation

PRE REQUIS

Pour cette formation, un logiciel est indispensable. Son prix préférentiel est de 112,50 € HT.