DEVENIR ASSISTANT PAIE

VALEUR AJOUTÉE

Ce parcours est destiné aux personnes débutant dans la production des bulletins de paie qui doivent acquérir un premier niveau d'autonomie leur permettant de gérer les paies les plus courantes. La durée et les méthodes pédagogiques permettent de donner une réelle autonomie aux participants qui deviennent ainsi immédiatement opérationnels dans les cabinets.

OBJECTIFS

• Savoir établir un bulletin de paie.

• Connaître les règles de base de calcul du bulletin.

• Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladies, frais professionnels,... cas courants et simples.

• Maîtriser le formalisme relatif à l'emploi d'un salarié.

CONTENU

Jour 1: Environnement juridique de la paie

• Cadre juridique : contrat de travail, conventions collectives, usages
• Formalisme lié à l’embauche et à l'emploi
• Élaboration du bulletin de paie et calcul de la rémunération
• Éléments constitutifs du bulletin

Jour 2 : Cotisations sociales : étude des taux plafonds et tranches

• Les heures supplémentaires et l'incidence de la loi TEPA
• Les primes et commissions

Jour 3 : Les congés payés

• Les absences (maladie, congé sans solde…)
• Les avantages en nature et les frais professionnels
• Établissement des charges sociales

Jour 4 : Approche des contrats particuliers, traitement de la paie

• Contrat à durée déterminée
• Contrat à temps partiel
• Contrat en alternance
• Traitement du bulletin de départ suite à la rupture du contrat de travail :
  • Calcul des indemnités, préavis…
  • Établissement du solde de tout compte

PÉDAGOGIE

Exposé, Étude de cas, Mini cas d'application, QCM de validation