VALEUR AJOUTÉE
Ce séminaire a pour objectif de permettre au participant de maîtriser les nouvelles règles à connaître dans le cadre de l'établissement de la paie. Il balaye l'actualité du droit social au regard de la paie, qu'il s'agisse des nouvelles lois, des décrets publiés, des circulaires et aussi de la jurisprudence et d'en tirer les conséquences pratiques au niveau de l'établissement de la paie.
OBJECTIFS
- Maîtriser les nouvelles règles (en fonction de l'actualité) à connaître dans le cadre de l'établissement de la paie.
- Faire le point complet sur l’actualité des réformes sociales (sur une période d’un an) ayant des conséquences immédiates sur la paie. Chaque actualité est décrite puis son application sur le bulletin de paie est transcrite via un modèle de bulletin de paie et un cas pratique.
- Connaître les derniers barèmes, les obligations déclaratives, etc.
- Savoir confronter les différentes pratiques des cabinets et obtenir des réponses claires et précises.
CONTENU
Compte tenu de l’actualité sociale liée à la paye à la date du mois d'avril 2010, le programme suivant est proposé.
Attention ! Ce programme évoluera en fonction de l’actualité et il est réactualisé chaque trimestre.
Sont notamment traités :
- Actualités sur les prélèvements sociaux (plafond, calcul des effectifs, heures d'équivalence et réduction Fillon, Forfait social de 4 %, aides à l'emploi, etc.)
- Actualités sur les différents éléments de rémunération (salaires, travail le dimanche, etc., avantages en nature et frais professionnels, chèques vacances, titres restaurants, etc.)
- Actualités sur le traitement des incidences (suspension du contrat de travail, calcul des droits à CP en cas d’absence, chômage partiel)
PÉDAGOGIE
Exposé,Travail en sous-groupes, Mini cas d'application, QCM de validation
Demandes d'inscription ?
Il existe une (ou plusieurs) session(s) de cette formation. Choisissez :
- SAINT PAUL LES DAX (date dépassée, impossible de s'inscrire)
- BAYONNE (date dépassée, impossible de s'inscrire)
- BORDEAUX (date dépassée, impossible de s'inscrire)
