Stagiaires experts-comptables - journées de comportement professionnel

1ère année / Groupe 1

OBJECTIFS : CYCLE 1 - acquisition des savoirs

  • Connaître le marché et l'environnement des affaires.
  • Connaître les organisations et le contexte professionnel français.
  • Découvrir le cadre de référence des normes et autres textes professionnels.
  • Connaître les outils de la profession.
  • Comprendre la notion de qualité.
  • Collecter et regrouper l'information.
  • Exécuter les travaux de base.
  • Acquérir un esprit d'enquête, savoir identifier les problèmes.

CONTENU - CALENDRIER

13 SEPTEMBRE 2012 : DEMI JOURNEE ACCUEIL au CEECA

Horaires et lieu : 13h45 à 19h00
Animateur : Guillaume RIVIERE (Commissaire aux comptes / Contrôleur principal du stage)

  • Accueil des stagiaires
  • Présentation générale par le Contrôleur principal des dispositions relatives au déroulement du stage
  • Présentation des différentes institutions (Ordre des Experts-Comptables, ANECS, CJEC, Compagnie des Commissaires aux Comptes…)
  • Présentation de chaque stagiaire au sein de son groupe dirigé par le Contrôleur adjoint
  • Approfondissement par le Contrôleur adjoint des devoirs, obligations et droits du stagiaire pendant son cursus
  • Présentation et démonstration de l’e learning

A 19h, un cocktail auquel vous êtes cordialement invité clôturera cette journée.

2012 : DÉCOUVERTE DE LA PROFESSION COMPTABLE

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateur : (Expert comptable / Commissaire aux comptes)

Découverte de la profession comptable

  • La profession comptable libérale en chiffres
  • La typologie des clients
  • Nature des missions (légales / contractuelles)
  • Expert-comptable : mission avec / sans opinion, liées aux comptes annuels ou pas, …
  • Commissaire aux comptes : mission récurrente / missions exceptionnelles
  • Cas des AGC et leur environnement
  • Quelques mots sur l’histoire de la profession

Découverte des règles de comportement des professionnels comptables

  • Comprendre les notions fondamentales
  • Les principales exigences des règles communes aux deux métiers
  • Les principales exigences professionnelles liées à l’exercice de l’EC
  • Les principales exigences professionnelles liées à l’exercice du CAC

Découverte des normes professionnelles

  • Comprendre les fondamentaux sur les normes
  • Les normes en expertise comptable
  • Les normes en commissariat aux comptes- Préparer et organiser sa défense

2012 : JOURNÉE TECHNIQUE / CONNAITRE ET PRATIQUER LES IFRS - PRÉSENTATION DES ÉTATS FINANCIERS IFRS

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateur : Christian PRAT DIT HAURET (Expert comptable)

  • Présentation, généralités
  • Cadre conceptuel
  • Bilan : contenu
  • Bilan : introduction aux règles d'évaluation
  • Compte de résultat
  • État de variation des capitaux propres
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Annexe
  • Actualités

03 AU 05 OCTOBRE 2012 : AUDIT et COMMISSARIAT AUX COMPTES : AUDIT 1 - ASSISTANTS DÉBUTANTS

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateur : Jean GENEVET (Commissaire aux comptes)

  • L'environnement du commissariat aux comptes et la mission légale de certification.
  • La démarche d'audit, l’organisation des missions et la documentation des travaux.
  • Les caractéristiques générales du contrôle interne et son utilité pour l'audit.
  • Les procédures d’audit à mettre en œuvre.
  • Le contrôle des cycles immobilisations, ventes-clients, trésorerie, achats-fournisseurs, paie-personnel.
  • Les vérifications spécifiques et les travaux de fin de mission.

2012 : COMMUNICATION

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateurs : Bruno GRATIAN (Directeur du CEECA) et Jean-François FERRET (Diplômé d'expertise-comptable)

Les enjeux de la communication

  • Le rôle de la communication en milieu professionnel
  • L’impact du relationnel dans les relations de travail
  • Prendre conscience des différents registres de communication

L'art de communiquer

  • Le cadre de référence
  • Qu’est-ce que le filtre de perception ?

Les techniques de base en communication

  • Le questionnement, l’écoute, la reformulation

La préparation d'un entretien

  • La mise en condition
  • Les cinq étapes de l’entretien professionnel
  • Pratiquer l’écoute active

La gestion de l'entretien professionnel

  • Réussir le démarrage
  • Qu’est-ce qu’avoir confiance en soi ?
  • Découvrir l’interlocuteur
  • Présenter une offre à un client
  • Formuler une demande exprimer un refus
  • Conclure l’entretien

2012 : MISSIONS LIÉES AUX COMPTES ANNUELS : APPROCHE

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateur : (Expert comptable / Commissaire aux comptes)

Les missions "coeur de métier" de l'expert-comptable

  • Présentation de la profession comptable; Panorama des missions de l'expert-comptable; Quelles missions pour demain ?; Un cadre d'application pour ces missions : le Code de déontologie et les normes professionnelles

Les missions de procédures convenues

  • Caractéristiques de ces missions; Normes générales applicables
  • La lettre de mission pour définir précisément le contenu de la mission
  • Démarche méthodologique applicable
  • Illustrations de missions de procédures convenues
  • Missions de procédures convenues et mission d'opinion

Les missions d'opinion et notamment la mission de présentation

  • Caractéristiques; Présentation des différentes missions d'opinion;

Quelles missions pour quels clients ?

  • Normes applicables : les normes spécifiques

La mission de présentation

  • Champ d'application, niveau d'assurance, opinion; Définition des concepts de cohérence et de vraisemblance; Quelles entreprises concernées ?
  • Démarche méthodologique applicable; Outils disponibles

Préparation de la mission liée à la révision et à l'établissement des comptes annuels

  • Un cadre à la mission à effectuer : la lettre de mission
  • La connaissance de l'entreprise et de ses risques; L'identification des risques
  • Un programme de révision adapté

Réalisation de la mission

  • Collecte des faits marquants et des informations d'inventaire
  • Régularité formelle; Travaux de contrôle; Formalisation des travaux : rédaction d'une note de travail
  • L'établissement des comptes et les prestations liées

Effectuer la synthèse du dossier

  • Rendre compte de ses travaux en interne ; Rendre compte de ses travaux au client : le rapport
  • L'attestation dans le cadre de la mission de présentation; La supervision du dossier.

2012 : AUTRES MISSIONS DE L’EXPERT COMPTABLE : PANORAMA ET OUTILS

Horaires et lieu : 08h45 à 17h30 au CEECA
Animateur : (Expert comptable / Commissaire aux comptes)

Les missions fiscales

  • Le périmètre des missions, les méthodologies, les supports nécessaires

Les missions sociales

  • La responsabilité de l’expert comptable
  • Le périmètre des missions, les méthodologies, les supports nécessaires

Les missions juridiques

  • Le périmètre des missions, les méthodologies, les supports nécessaires

Les missions de gestion et organisation

  • La nature de ces missions
  • L’expert-comptable conseiller de l’entreprise
  • Du conseil adapté aux besoins des entreprises
  • Le conseil de gestion « classique »
  • Les supports des missions de conseil

Les missions liées aux transmissions d'entreprise

  • Le marché de la transmission, l’expert comptable conseiller du cédant ou du repreneur
  • La méthodologie d’accompagnement d’une transmission d’entreprise
  • Les outils de l’Oec et autres outils

Les missions de gestion du patrimoine

  • Le marché des missions de gestion de patrimoine, le rôle et la limite de la mission de l’expert-comptable, le spectre des missions liées à la gestion de patrimoine, les moyens à mettre en œuvre, les différents outils de l’Oec et du marché

Les missions légales d'assistance aux comités d'entreprise

  • La mission d’assistance au comité d’entreprise, le « marché » des comités d’entreprise
  • Les compétences et méthodologies requises, les supports opérationnels

Les missions légales liées aux comptes de campagne

  • La nature de la mission , Le « marché », les compétences et méthodologies requises
  • Les supports opérationnels

Les facteurs clés de succès du développement des autres missions

PÉDAGOGIE

Tests d'auto-évaluation, travail personnel préparatoire (e learning) échange d'expériences, mini cas d'application, QCM de validation, analyse de documentation, supports écrits...

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