Social et Paie

Paie

• ACTUALITE DE LA PAIE
• DEVENIR ASSISTANT PAIE
• PRATIQUE DE LA PAIE : GESTION DES ABSENCES ET JOURS NON TRAVAILLES
• PRATIQUE DE LA PAIE : SPECIFICITES DE L’HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION (HCR)
• PRATIQUE DE LA PAIE : SPECIFICITES DU BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS (BTP)
• PRATIQUE DE LA PAIE LORS DU DEPART DU SALARIE Particularités et difficultés
• PRATIQUE DE LA PAIE: LES ASPECTS COMPLEXES Contrats aidés, situations spécifiques, statuts particuliers
• PRINCIPAUX PIEGES DE LA PAIE

Social

• 10 A 20 CAS DE REMISE EN CAUSE DES AIDES ET EXONERATIONS
• ABONNEMENT ACTUALITE SOCIALE
• ACTUALITES SOCIALES Apports de la loi et de la jurisprudence
• AFFILIATION ET CALCUL DES COTISATIONS TNS: DES REPERES POUR COMPRENDRE
• AMENAGER LES FINS DE CARRIERE DANS L'ENTREPRISE
• CDI, CDD, TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL : LES CLAUSES INDISPENSABLES Les pièges à éviter
• CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ET D'APPRENTISSAGE : MAITRISER LE RECOURS A L'ALTERNANCE
• DIAGNOSTIC SOCIAL : DE NOUVELLES MISSIONS Contexte, méthodologies d'audit et présentation d'un outil de diagnostic
• FAIRE FACE A UN CONTRÔLE URSSAF
• LES RETRAITES : QUELLE STRATEGIE POUR LES DIRIGEANTS ?
• POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L'EMPLOYEUR: EXERCICE ET LIMITES
• RETRAITE ET PREVOYANCE DES SALARIES : SECURISEZ VOS DOSSIERS
• RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL , CDI, CDD : LICENCIEMENT,RUPTURE CONVENTIONNELLE,DEMISSION, RETRAITE : Contexte, motifs, procédures, jurisprudence
• SUPERVISION ET SECURISATION DU SECTEUR PAIE EN CABINET
• VOTRE DEVOIR DE CONSEIL : LA REFORME DES RETRAITES
• VOTRE DEVOIR DE CONSEIL : LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
• VOTRE DEVOIR DE CONSEIL : LES RISQUES DE L'EMPLOYEUR Sécurité, parité, handicapés, discrimination, harcèlement...
• VOTRE DEVOIR DE CONSEIL: LES QUESTIONS SOCIALES A MAITRISER Points clés et maîtrise des risques, état de la législation et de la jurisprudence